Rapportering på plads
Når man som virksomhed tilslutter sig det verdensomspændende CSR-initiativ, FNs Global Compact, så forpligter man sig til både at arbejde med organisationens ti principper om menneske- og arbejdstagerrettigheder, klima og miljø samt antikorruption, og til at rapportere om det. Det skal ske i de såkaldte COP-rapporteringer (Communication On Progress), og Air Greenland har netop offentliggjort sin rapport for 2015 på Global Compacts hjemmeside.
I rapporten beskriver flyselskabet indledningsvist sin særlige rolle i det grønlandske samfund, hvor forsyningssikkerheden er afhængig af selskabets transport af passagerer, fragt og post. Der er også oplistet de otte overskrifter, der danner retningslinjerne for Air Greenlands CSR-arbejde. De otte overskrifter er:
- Adgang til transport
- Involvering i lokalsamfundet
- Kompetenceudvikling og uddannelse
- Klimaforandring og miljø
- Menneske- og arbejdstagerrettigheder
- Arbejdsmiljø og sikkerhed
- Antikorruption og forretningsetik
- Ansvarlig leverandørstyring
COP-rapporten gennemgår de mål og aktiviteter, der har været i 2015 under hver af overskrifterne, og de overordnede planer for 2016 nævnes også. Eksempelvis er der under ”Kompentenceudvikling og uddannelse” en opgørelse over hvor mange elever, praktikanter og studerende, Air Greenland er med til at uddanne, ligesom der på miljøområdet er en gennemgang af de initiativer, selskabet har gennemført som en del af ”Clean Greenland – Green Companies”, der er et samarbejdsprojekt med andre virksomheder i regi af CSR Greenland. I rapporten nævnes der også en opgørelse af medarbejdernes frivillige arbejde, bæredygtige julegaver, CO2-besparende flyveteknik og andelen af kvinder i ledelsen.
Du kan læse hele Air Greenlands 2015 CSR-rapport her.
